海南天涯人力资源管理服务有限公司公开招聘6名工作人员派遣至某单位工作招聘公告

有下列情形之一的人员不得报名：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）法律、法规规定的其他不得报名的情形；

（7）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的。

薪酬待遇、用工形式及工作地点

1.综合月薪：4771元/月（含个人社会保险及住房公积金、高温补贴）。

2聘用形式：由天涯人力与劳动者签订劳动合同，试用期1个月，试用期期间薪资为80％，派遣至海南省人民政府政务服务中心工作。

3.工作时间：标准工时制。

4.工作地点：海南省海口市美兰区。

招聘程序

根据工作岗位的特殊性要求，本次招聘选用面试考核的形式，严格按照人岗匹配的基本原则，采取择优面试与择优录用的方式进行。

（一）发布招聘公告

通过待君网（www.daijun.com）发布。

（二）组织报名

1.报名时间：

2021年9月14日起至2021年9月21日17:00止，逾期不再受理。

2.报名方式：

本次招聘报名不收取报名费，采取邮箱报名的方式进行，上传照片和提交相关报名材料至450048951@qq.com。应聘人员可通过待君网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

3.咨询电话：0898--66500931吴女士。

本招聘公告中的咨询电话的咨询时间均为上午08:30-12:00，下午：14:30-17:00，双休及法定节假日不接受咨询。

4.应聘人员必须提供以下报名材料：

①提供本人有效期内的二代身份证正反面；

②毕业证、学位证；

③户口本（户口本首页与户口本个人页）；

④本人近期证明2寸免冠证件照片；

⑤相应岗位所需的其他证书和材料；

⑥留学回国的应聘人员，须提供教育部的学历认证；

⑦在学信网打印需带有二维码标识的电子注册备案表(附有二维码标识)；

⑧个人简历。

备注：如应聘人员为2021年应届毕业生且未取得毕业证的，需提供学校开具的应届毕业生证明（含姓名、身份证号、学历类型、所学专业等）。

（三）简历筛选

依据招聘公告的招聘条件对应聘人员进行资格审查，并对应聘人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，根据简历筛选的结果择优确定面试应聘人员。

（四）组织考核

1.初面考核

（1）考核方式：半结构化面试。

（2）考核内容：主要对应聘人员的专业知识、工作能力、工作态度及求职动机等方面进行考察。

（3）面试时间与地点：另行通知。

（4）初面成绩：采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。并按照岗位初面考核成绩从高到低按照1:3比例择优确定进入终面考核人员；若比例未达到招聘人数，则以实际人数进入终面。

（5）初面设定合格分数线，合格分数线为65分（含），初面成绩达不到合格分数线的应聘人员不予进入终面考核。

2.终面考核

（1）考核方式：结构化面试。

（2）考核内容：重点测试应聘人员的综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。

（3）面试时间、地点：另行通知。

（4）终面成绩：采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

（5）终面设定合格分数线，合格分数线为65分（含），终面成绩达不到合格分数线的应聘人员不予聘用。

应聘同一岗位的有2名以上应聘人员出现面试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按用人单位根据实际情况确定人选。

3.背景调查

（1）调查方式：综合采用电话访问、上网验证、权威机构认证等方式开展。

（2）根据招聘岗位的要求，按1:1的比例确定背景调查对象，对进入背景调查的应聘人员的身份户籍、教育背景、职业资格证书、工作经历、工作表现、社会风险等方面进行核查。

（3）背景调查考核结果不设分数，考核结果由背景调查工作领导小组根据实际核查结果确定，考核结果出现不符合聘用条件者，不予聘用。

4.统一体检

体检项目和标准参照《海南省公务员录用体检标准》执行（费用自理）。拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘请人员资格，补充人员按终面考核成绩从高至低依次递补。

5.聘用与入职手续办理

经面试考核、背景调查及体检等结果无异议后确定聘用人员，天涯人力统一安排聘用人员办理入职手续，签订劳动合同，派遣至海南省人民政府政务服务中心相应岗位工作。

注意事项

1.招聘事宜全程在待君网（www.daijun.com）公布，请务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。

2.资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实、有效、完整，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

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原标题：海南天涯人力资源管理服务有限公司公开招聘6名工作人员派遣至某

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