选聘范围
“一流大学建设高校”全日制应届本科及以上毕业生(含择业期内[2018届、2019届]未落实工作单位的毕业生)、“一流学科建设高校”一流学科全日制应届本科及以上毕业生(含择业期内[2018届、2019届]未落实工作单位的毕业生)，“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”一流学科详见附件1，“双一流”高校及学科名单如有变化以官方网站最新公布为准。
选聘岗位
事业单位计划招聘40人，选聘岗位、数量及条件详见《博兴县面向“双一流”建设高校优秀毕业生公开选聘急需紧缺人才计划表》(附件2)
报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
(二)年龄在35周岁以下(1984年8月18日以后出生)。
(三)学习成绩优良，2020年8月18日前须取得毕业证书和学位证书(硕士、博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2020年12月31日)。
(四)符合岗位要求的专业条件(专业、学历、学位等须有对应关系)。对在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业应聘。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)，招聘计划表所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。
(五)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
(六)根据教育部办公厅、中组部办公厅、人社部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件精神，2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
选聘程序
选聘按照报名、资格审查、面试评议、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查。报名采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行。
报名时间：2020年8月18日9：00—8月27日17：00
报名邮箱：bxxsydwzp@163.com
具体报名步骤如下：
1.个人报名。报考人员将报名材料的电子版以“姓名+手机号码”方式命名，发送至：bxxsydwzp@163.com 。
报名材料包括：①《博兴县面向“双一流”建设高校优秀毕业生公开选聘急需紧缺人才报名表》(pdf版、word版)和《诚信承诺书》(pdf版);②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照(红、白或蓝色背景，jpg或jpeg格式，文件大于30k，大于300*215像素);③有效期内的二代身份证彩色扫描件(pdf版);④毕业证书、学位证书彩色扫描件(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》扫描件)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网pdf版)。
报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。报考人员提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消报考资格并按有关规定处理。
2.网上资格审核。审核人员对报名材料进行资格审核，审核结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿选聘工作全过程。
3.领取准考证。通过资格审核的人员领取准考证的具体时间、地点将在“博兴县人民政府官网”中“专题专栏”下“人社信息专栏”(http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)予以公告。
(二)面试评议。面试评议合格分数线为80分。面试评议结束后，在合格分数线内由高分到低分按选聘计划1:1的比例公布考察人选。
(三)考察。招聘工作主管机关或用人单位主管(代管)部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。考察过程对选聘人员进行现场资格复审，选聘人员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内的二代居民身份证;学历、学位证书原件(应届毕业生须在规定时间取得);《报名表》和《诚信承诺书》原件;岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。
(四)体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。在考察、体检环节出现岗位空缺的，按面试评议成绩依次递补。
(五)公示聘用。根据面试评议、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在“博兴县人民政府官网”中“专题专栏”下“人社信息专栏”(http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的，办理聘用手续;发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。
(六)调剂。在第一批聘用完成后，针对空缺的岗位计划，对在面试评议合格分数80分(含80分)以上的应聘人员，组织一次调剂，应聘人员依照面试评议成绩从高分到低分选择调剂岗位(调剂必须符合岗位要求条件)，调剂只进行一次。调剂计划、调剂结果将在“博兴县人民政府官网”中“专题专栏”下“人社信息专栏”(http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)公示。
对调剂人员将依照第一批招聘的程序，进行考察、体检、公示聘用。
其他事项
有关招聘事项信息将通过“博兴县人民政府官网”中“专题专栏”下“人社信息专栏”(http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。
咨询电话：
博兴县人力资源和社会保障局0543-2399676
咨询时间：上午8：30-12：00 下午14：30-18：00
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原标题：2020年博兴县面向“双一流”建设高校优秀毕业生公开选聘急需紧缺人才公告
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