近日，据蜀黍家了解，宁夏公安2021年的辅警招聘中，120个岗位吸引了2万余人报名，其中最热门岗位考录比例高达1比235，报考人员最高学历为硕士研究生。为什么这次辅警的报考会这么火热呢？蜀黍家带你一探究竟。
首先，这次招聘是今年1月1日《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》正式施行以来，宁夏公安首次集中统一公开招聘警务辅助人员。究竟是如何公开招聘呢？和以往的辅警招聘又有何不同呢？蜀黍家从以下五个方面介绍：
01门槛
这次招聘基本涵盖了全区各个市县（区）公安机关，共招聘120个岗位923人。以往警务辅助人员成分复杂、身份不清、职责模糊。这次招聘改变了以往粗放式招聘管理使用的老办法，严把入口关，统一招聘门槛。
宁夏公安按照“总量控制、计划申报、据实分配、统一组织、分层实施”原则，成立辅警招聘工作专班，由厅党委委员、政治部主任担任组长，厅人事训练处牵头组织各市县（区）招聘单位组织实施。
02体能测试
据了解，体能测试阶段，全区共计5000余人参加，宁夏公安制定了详细的工作流程方案及应急处置预案，抽调经验丰富的警务实战教官参与测评工作，警务督察部门监督考核，医护人员全程参与保障。
03考场设置
笔试阶段，全区共设9个考点，3000余人参加。宁夏公安委托自治区人事考试中心出题，试卷命题、选题等各个环节采取集中全封闭模式，确保试卷、试题绝对安全。考试均按照标准化考场进行设置，紧盯防控医疗、信号屏蔽、安全检查等环节保障。
“从考场的布设、巡考人员的选派，到考务会议部署、封闭阅卷，重点是试卷的命题、押运、存放、回收，每一项工作都一帧一帧地过，一环环一遍遍地推演，只为笔试工作能够顺利进行。”宁夏自治区公安厅政治部副主任、人事训练处处长李超介绍。
04面试
面试按照公务员结构化形式，在全区各市分别进行，评委从宁夏自治区人事考试中心面试考官库中抽选，考试由人社、公安两部门共同参与，纪检、督察全程监督检查，全过程结构化面试流程进行，面试成绩当场公布。资格复审及政治审察、体检也参照录用人民警察相关规定进行。
05建立招聘人才库
以此次招聘考试成绩为基础，建立辅警招聘人才库，对符合招聘条件且达到合格分数线但未被录取的，同时保留笔试、面试成绩，6个月内根据辅警招聘使用需求，可直接从人才库中按照报名意愿抽选，再次经过面试、资格复审及政治审察、体检环节，及时扩充到一线岗位中。
此次辅警招聘和以往大不相同，对此，各位战友有什么想法呢，欢迎在评论区留言互动。
部分信息来源：人民公安报
