文|初语教育说
军队文职是近年来的新兴职业，由于薪资待遇优厚被称为“金饭碗”，然而前段时间军队文职招聘却遇冷了。
军队文职是近年来的新兴职业，刚兴起就受到了大学生们的广泛关注，主要是“薪资待遇优厚”，并且还是在部队工作，一旦被录取就能拥有铁饭碗，但是前不久，军队文职招聘却大幅遇冷。
军队文职招聘遇冷，月薪9000无人问津
前段时间，军队文职招聘遇冷的事情，引起了很多网友的关注，月薪9000的文职岗位，既不用训练，还能在部队从事管理或者技术岗，是难得的工作，怎么会遇冷么？主要有3个原因。
第一：“部分岗位学历要求过高”
一些本科、专科的文职岗位早被抢购一空，只剩的这些岗位，必须要求是“研究生以上”学历，很多大学生望尘莫及，纷纷表示：门槛太高了，所以才会有大量岗位无人问津。
第二：要求职业资格证书
很多辅导员刚一开的时候都劝大学生“多考证”但是大学生们就是无动于衷，但是考一些资格证书真的对就业很有帮助，军队文职的招聘中很多岗位要求有“相关资格证书”所以才会遇冷。
第三：军队文职录用太过严苛
军队文职是拥有军队编制的非作战人员，自然也要严格的按照部队的招聘流程走，不仅有笔试、面试环节，还有严格的体检和政审，不少大学生都不符合要求被刷了下来。
主要是受到这三个关键因素影响，不然月薪9000的金饭碗，大学生们怎么可能会错过呢？各省份的部队每年都在招收大量的文职人员，想要报考的大学生一定要提前做好准备。
军队文职的薪资待遇怎么样？
军队文职的薪资待遇要比很多热门的“铁饭碗”待遇优厚，军队文职分为技术岗和管理岗，技术岗又分为初中高级，初级技术岗薪资就可达到7000+，中级9000+高级甚至可到1.2万以上。
秒杀公务员、教师就连最赚钱的“国企”也无法与之抗衡，并且根据学历的不同，薪资待遇也不同，除此之外，各种补贴，生活补贴、特殊津贴月薪过万根本不是问题。
军队文职的待遇也非常不错，除了正常五险一金以外，每年还有健康体检、子女入托、探亲假期等普惠性福利，相比教师和公务员的待遇，要好太多。
但是相比公务员和社会上其他岗位，部队的管理制度是非常严格的，并且有严格的规定和制度，上班也更为严格，所以大学生在报考的时候不要光被工资吸引，也要谨慎考虑。
军队文职都考什么？大学生该如何准备？
军队文职主要考两个部分，公共科目和专业科目，公共科目和大学生考公类似，专业科目，根据技术岗位所需要的专业领域和学科门类进行报考，个人觉得只要大学生专业学的好几本没问题。
主要是公共科目需要考生多去复习，每年考试前，军队人才网上会给出相应的考试大纲，考生根据大纲去准备就可以，如果想要提前准备，可以查询历届的考试大纲进行复习。
除了军队文职大学生还可以选择哪些“铁饭碗”？
马上2021届的大学毕业生就要步入社会去找工作了，每年就业形势都不容乐观，所以这几年铁饭碗行业也成了很多大学生青睐的重点，然而公务员难考，教师薪资又不高，大学生还能选择哪些铁饭碗？
除了军队文个人觉得首选“国企”，近年来很多高学历的大学生都非常认准国企，就是因为国企的薪资待遇非常高，并且工作也一劳永逸，例如：中国烟草普通员工年薪在15万以上。
还有国家电网，基层员工月薪都在6000+以上，还有铁路部门都是不错的铁饭碗，值得大学生考虑，马上就要毕业了，很多国企也会进行校园招聘，大学生可不要错过机会呀！
写在后面的话：
其实从军队文职遇冷这件事上我们也能看得出来，想要得到好的工作，大学生们也要付出相对应的努力，大学期间一定要好好学习专业知识，多考一些专业相关的证书，努力提升自己，这样在机会来的时候才能一把抓住，否则金饭碗摆在眼前也没机会端。
今日探讨话题：你觉得军队文职怎么样？大学毕业你首选国企还是私企，欢迎在评论区说说你的观点和看法。
