“十五五”规划编制师

岗位职责

1. 研究分析
- 全面研究国内外政治、经济、社会、科技等发展趋势，精准把握宏观环境对本地区或本行业的影响，为规划提供前瞻性视角。
- 深入调研区域内或行业内的现状，包括产业布局、资源禀赋、政策执行情况等，梳理优势与不足，为规划奠定坚实基础。
2. 规划编制
- 主导 “十五五” 规划文本的起草工作，构建科学合理的规划框架，明确发展目标、重点任务、实施路径及保障措施等关键内容。
- 负责组织相关领域专家、学者及利益相关方开展研讨与论证，广泛征求意见，确保规划具有科学性、可行性与协调性。
- 对规划中的各专项内容进行统筹整合，避免冲突与重复，保障规划整体的系统性与完整性。
3. 沟通协调
- 与政府部门、企业、社会组织等各方保持密切沟通，及时了解不同主体的需求与期望，充分吸纳各方建议，提升规划的社会认可度与支持度。
- 协调规划编制过程中的各类资源，包括人力、物力、数据信息等，保障编制工作顺利推进。

任职要求

1. 教育背景：拥有经济、管理、区域规划、社会学等相关专业的硕士及以上学历。（经验丰富者可放宽至本科）
2. 工作经验：具备5年以上规划编制工作经验，有主持或作为核心成员参与过五年规划、区域发展规划、产业规划等相关项目的经历。
- 具备扎实的政策研究能力，熟悉国家及地方相关政策法规，能准确解读并将政策导向融入规划内容。
3. 能力素质
- 具有卓越的文字表达能力，能够撰写结构清晰、逻辑严谨、语言精炼的规划文本及研究报告。
- 具备优秀的沟通协调与团队领导能力，能够有效组织跨部门、跨领域的团队协作，推动规划编制工作高效开展。
- 拥有较强的学习能力与创新思维，能够快速掌握新知识、新技能，结合实际情况提出创新性的规划思路与举措。