2、组建并培养销售团队，提升团队销售技能及工作氛围；
3、召开部门例会，管理销售团队日常工作，督导销售进度，对团队成员存在的问题给予有效的指导；
4、参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同给以指导、审核和签批；
5、协调客户后续服务中的各种内外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务，督促客户按时回款，协助服务团队同客户进行前期及后期的接洽工作；
6、参与公司销售战略和计划的制定与执行，通过行业经验对公司业务发展提供有效的建议或者意见；
7、完成上级安排的其他工作。
8、职业发展通道：分公司总经理

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源外包行业至少3年以上经验，2年以上5人团队管理经验；

2、人力资源、咨询、培训、猎头、招聘、 HR 软件等行业总监项目式销售工作经验，有 BPO 大客开发经验；
3、高超的大客户销售开发能力，能独立完成对客户高管沟通对接；
4、熟练使用 office 办公软件及相关软件操作， Word 、 Excel 、 PowerPoint 的使用；
5、清晰、良好的沟通技巧和说服能力，有自信心，性格开朗，乐观积极，有上进心，良好的抗压能力。

薪资福利：

1、综合薪资：18K-35K（特别优秀者面谈） 餐补 交通补贴 提成 年终激励；
2、入职缴纳五险一金，周末双休，年休假，年度体检、国内旅游、定期团建，下午茶。