一、职位概述
负责推广公司的人力资源服务外包业务，开拓新客户，维护老客户，达成销售目标。
二、主要职责
1. 客户开发
- 积极寻找潜在客户，通过电话、拜访等方式与客户建立联系。
- 了解客户需求，提供个性化的人力资源服务外包解决方案。
2. 销售达成
- 向客户介绍公司的服务优势和价值，促成合作意向。
- 制定销售计划和策略，确保完成销售任务和目标。
3. 客户维护
- 与客户保持良好的沟通和合作关系，及时解决客户问题。
- 定期回访客户，了解客户满意度，寻求业务拓展机会。
4. 市场调研
- 关注人力资源服务外包市场动态，收集竞争对手信息。
- 分析市场趋势和客户需求，为公司产品和服务的优化提供建议。
三、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历。
2. 工作经验
- 有销售工作经验，熟悉本地市场人力资源服务外包行业。
3. 技能要求
- 具备良好的沟通能力和销售技巧。
- 能够熟练使用办公软件。
4. 素质要求
- 有较强的责任心和团队合作精神。
- 具备抗压能力，能够适应出差和高强度工作。