一、招聘要求：
1、25岁以上，1年及以上工作经验优先；
2、学历：大专及以上；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
二、工作项目：
1. 养老规划: 利用平安综合金融、居家养老、高端康养平台 协助客户利用现有资金规划与生命等长的充足现金流，抢占稀缺养老资源。
2.上班时间：工作时间9:00-11:00，其余时间自由安排。灵活支配时间，做时间的主人
三、福利待遇：
1、岗位津贴 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；
6、参加公司的管理团队，如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监。
四、职业规划： 公司将致力于把员工培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，打造成营业部经理，营业区总监。
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训；
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训；
4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监；
5、平安金融管理学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人