工作职责: 【人才发展模块】 1、负责培训项目前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等； 2、负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展； 3、根据公司需求，组织培训活动具体落实与跟踪反馈； 4、协助建立人才发展体系，包括培训前期调研、课程体系开发、培训考核评估与实施等； 【企业文化模块】 1、输出培训总结以及各项活动会议总结推文； 2、协助举办中心内部员工活动，如下午茶、员工团建； 3、担任各项活动会议主持。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上的培训工作经验，有一定零售业，快速消费品行业经验为佳； 2、有较好的讲台表现力，能独立完成培训课件及制作PPT。熟悉培训流程，有优秀的文案撰写能力； 3、语言表达能力突出，热爱培训事业，喜爱分享与交流；具有较强的学习能力及总结能力； 4、形象气质良好，性格外向、开朗，富有激情，思维敏捷，具有较强的亲和力和感染力。 工作时间：周一到五 8：45-18：15