职位描述
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1、建立事业部战略雷达系统,定期收集分析市场信息,并提供给事业部决策;组织黑白点负责人进行战略点检与重要事项跟踪;
2、净利润流程建设,协助流程owner促进高目标达成,并定期复盘一阶、二阶指标,形成方法论沉淀;
3、人才管理流程建设,协助流程owner促进高目标达成,并定期复盘一阶、二阶指标,形成方法论沉淀;
4、七大循环流程体系完善,子流程体系流程建设;
提升部门成员精益工具运用能力(PD、DM、TPI、PSP等),实现人才培养及输出。
2、净利润流程建设,协助流程owner促进高目标达成,并定期复盘一阶、二阶指标,形成方法论沉淀;
3、人才管理流程建设,协助流程owner促进高目标达成,并定期复盘一阶、二阶指标,形成方法论沉淀;
4、七大循环流程体系完善,子流程体系流程建设;
提升部门成员精益工具运用能力(PD、DM、TPI、PSP等),实现人才培养及输出。
工作地点
地址:公牛集团西区工厂
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