职位描述
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岗位职责:
(1)进行人工成本的测算、年度或半年度人力成本预算;
(2)根据公司绩效考核标准,核对员工薪资、绩效、提成及奖金,保证准时准确发放;
(3)协助完善大区薪酬绩效体系,进行薪酬方案的调整与设计;
(4)负责公司各部门半年度、年度绩效评估工作落地;
(5)负责跟财务、业策、成控等各部门进行日常薪酬数据的核对与校准;
(6)负责领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)统招本科及以上学历,有消费连锁类行业者优先;
(2)三年以上薪酬绩效专岗经验,有薪酬方案设计经验;
(3)对数据敏感,逻辑分析能力强,思路清晰,工作严谨,保密性强;
(4)熟练使用office办公软件,尤其擅长Excel函数及图表制作;
(5)沟通能力强,能跟各部门包括员工进行有效沟通。
(1)进行人工成本的测算、年度或半年度人力成本预算;
(2)根据公司绩效考核标准,核对员工薪资、绩效、提成及奖金,保证准时准确发放;
(3)协助完善大区薪酬绩效体系,进行薪酬方案的调整与设计;
(4)负责公司各部门半年度、年度绩效评估工作落地;
(5)负责跟财务、业策、成控等各部门进行日常薪酬数据的核对与校准;
(6)负责领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)统招本科及以上学历,有消费连锁类行业者优先;
(2)三年以上薪酬绩效专岗经验,有薪酬方案设计经验;
(3)对数据敏感,逻辑分析能力强,思路清晰,工作严谨,保密性强;
(4)熟练使用office办公软件,尤其擅长Excel函数及图表制作;
(5)沟通能力强,能跟各部门包括员工进行有效沟通。
工作地点
地址:合肥包河区徽州大道418号金万通大厦23层
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
百川名品..HR
百川名品供应链股份有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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批发·零售
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1000人以上
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公司性质未知
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合肥市徽州大道418号金万通大厦23层