职责描述： 1、负责部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、负责牵头组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定，并对执行情况实施督察督办。 4、负责统筹集团总部制度流程的建设和完善。 5、负责统筹企业文化体系建立健全及监督实施。 6、负责组织制订集团品牌战略及推广计划。 7、负责对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、负责组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议，并协助集团领导处理。 9、负责部门绩效考核以及部门预算编制。 10、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上，文秘、行政管理等相关专业，5年以上集团办公室副主任工作经验，2、掌握行政职能、行政组织等相关行政管理学知识3、具备较强各类文书写作能力，有较强的组织协调能力、公关能力。 3、有大型国有或民营企业（全国500强）10年以上办公室工作经验，其中5年以上集团办公室管理工作经验。（同等规模钢铁集团）