职位描述
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岗位职责:
1.负责新员工入职培训的组织实施,培训后效果评估、反馈,不断完善入职培训流程;
2.负责内训师体系的搭建,制定内训师课时费预算,完善内部课程体系;
3.负责恒逸大学研发讲堂以及其他外部培训的组织策划;
4.负责网络学堂的管理、维护、开发与推广;
5.建立员工培训档案管理体系;
6.支援校招工作的开展。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源、心理学、教育学、行政管理、公共管理等相关专业;
2、一年以上培训经验,性格外向,有大型培训主持经验优先考虑;
3、有参与过校招、面试等工作优先考虑;
4、务实敢担当,执行力强,自驱力强,思路清晰。
1.负责新员工入职培训的组织实施,培训后效果评估、反馈,不断完善入职培训流程;
2.负责内训师体系的搭建,制定内训师课时费预算,完善内部课程体系;
3.负责恒逸大学研发讲堂以及其他外部培训的组织策划;
4.负责网络学堂的管理、维护、开发与推广;
5.建立员工培训档案管理体系;
6.支援校招工作的开展。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源、心理学、教育学、行政管理、公共管理等相关专业;
2、一年以上培训经验,性格外向,有大型培训主持经验优先考虑;
3、有参与过校招、面试等工作优先考虑;
4、务实敢担当,执行力强,自驱力强,思路清晰。
工作地点
地址:西宁城西区新宁路
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
浙江恒逸集团有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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石油·石化·化工
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1000人以上
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私营·民营企业
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浙江杭州萧山经济开发区市 心北路260号恒逸南岸明珠