职责描述： 1、结合公司战略及业务发展变化，协助输出组织架构图、部门职责、岗位职责说明书等； 2、参与组织变革项目，跟进变革联动工作有序落实，确保组织的良性运作，协助组织人才发展项目的设计与优化迭代； 3、协助人才培养与发展项目的规划、组织、实施和效果评估，在培训过程中收集相关反馈，优化培训工作； 4、对接培训活动前期准备，包括活动布置、场域搭建等； 5、培训活动执行，包括全流程跟进、现场主持等； 6、上级交代的其他事务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备快消、零售行业实习经验优先； 2、具备优秀的个人形象与气质，性格活泼开朗，具备亲和力和高人际敏感度； 3、具备良好的文字及语言表达能力、灵活的临场应变能力，有主持经验者优先； 4、有较强的条理性和统筹协调能力、具备良好团队合作意识，有丰富的学生工作经验优先； 5、学习能力及适应能力强，头脑灵活，有探索精神，希望往组织发展、人才发展方面学习深造。 截止日期：2023年12月31日