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职位描述
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岗位职责
1、运用数据能力处理分析员工考勤休假管理；
2、结合人力数据的整合和分析，输出人力资源分析报告，为管理层决策提供支持
3、深入理解人力资源业务，分析人力数据和业务数据，提供人力资源数据策略支持，搭建人力资源数据分析体系。
任职要求
1、本科学历，人力资源专业优先，1-3年人事工作经验；
2、熟悉人事考勤管理制度及考勤规则；
3、对数据敏感，具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，能够熟练使用PPT、Excel等工具；
4、工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力；对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养；
5、性格乐观，思维敏捷，行动干练，成就导向与执行力强。
注：联系我时，请说是在青海人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区深圳湾科技生态园11A9楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳市前海润杨金融服务有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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1000人以上
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公司性质未知
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深圳市罗湖区宝岗路裕华大厦8楼
