岗位职责：
1、业务需要诊断：结合业务发展不同阶段进行人才及团队发展需求诊断与识别
2、根据业务项目需求可以熟练应用《TTT》《引导式工作坊》《经验萃取》《行动学习》等相关专业技术为其提供支持
3、业务关键人才培养：负责关键业务线人才培养项目的设计及落地实施
4、内训师体系搭建及运营：根据集团课题规划，管理内训师选、育、用、留、内训师团队文化及队伍建设；
5、其他集团型项目协助运营：具备集团级人才发展项目规划及运营经验，根据集团年度培训需求协助项目方案组织及实施；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，商科、营销、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、具备学习发展领域5年及以上专业经验，
3、能讲授多门通用管理类基础课程，并能结合企业业务场景独立进行课程开发
4、能独立承担需求诊断、方案设计及项目实施；
5、熟练掌握引导，经验萃取，复盘等培训技术。
办公地点：增城