岗位职责：

1、 结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；

2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；；

3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。

任职条件：

1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；

2、具有 8年及以上工作经验，5年以上本行业或相关行业企业管理经验。2年以上高层管理经验；

3、熟练使用OFFICE等办公软软件；

4、具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.

5、季度奖金、年终奖金、五险一金。

薪酬结构：基本工资 岗位工资 绩效工资 福利补贴 季度奖 年终奖

福利补贴：五险一金（公积金缴纳比例12%），高原补贴120元/天，交通补贴600/月、夜班补贴、职称补贴等各项补贴。

生活食宿：免费食宿，洗浴、健身、生活超市等设施俱全

通勤交通：公司—格尔木往返通勤大巴

工休制度：综合工时制（生产员工白夜班，上班20天，休假10天）

（职能序列常白班，上班30天，休假10天）

工作地点：青海省格尔木市东台吉乃尔湖矿区（距格尔木市区230KM）

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、包吃、节日福利、健身俱乐部、高温补贴

职位亮点：季度奖、年终奖