岗位职责： 1、负责规范、提升连锁店铺运营管理工作，按月汇总店铺数据进行分析并反馈给与有效的改进方案，负责合理管控门店成本费用支出，降低运营成本，提升运营收益； 2、准确挖掘门店用户需求，深入了解行业各类政策信息，及时提供连锁药店业务发展战略依据； 3、负责承接年度业绩指标，负责业绩目标的年度分解，按月度、季度对各项经营指标完成情况进行分析通报，并指导达成； 4、负责运营体系的人才培养，制定部门人员培训、激励与考核机制，参与员工培训指导工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药相关专业优先，拥有药学相关专业资格证书者优先； 2、具有药品零售行业从业经验，熟悉药品零售行业管理制度和运营模式，具备2年以上团队管理经验优先； 3、具备良好的团队管理能力、组织能力、沟通协调能力及统筹规划能力，高执行力； 4、熟悉国家药品管理相关法律法规，连锁药店规章制度，具备重点项目的运作管理经验者优先； 5、具备一定的创新能力，新事物接受程度高。