1、负责制定、监督、贯彻落实执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，并定期更新维护；2、员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，管理人事档案，员工劳动合同的签订、续签、调任、升职与管理；3、负责园区行政后勤（安全、卫生、绿化、车辆、）及食堂管理标准输出、落地执行及办公环境改善等；4、组织新员工入职培训及其他部门培训协作工作；掌握员工心态与动向，协调班组处理员工关系，协助处理劳动纠纷与法务，建立和谐员工关系；5、负责员工出勤监督，统计及社保的跟踪，固定资产、资质证照的管理及办公用品和福利的申购与发放管理；6、负责公司通知文件的撰写与发文，做好信息的上传下达，组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；7、组织企业文化建设工作，包括年会安排、文体活动安排等，并承办领导交办的其他任务。任职要求1.28岁-37岁，大专或以上学历，有制造业300人以上同等岗位3年以上经验；2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3.沟通协调能力强，抗压能力强。 年龄要求：28-37岁 职能类别：行政经理/主管/办公室主任 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护