岗位职责：1.负责制作各种客户人力资源相关的单据；2.协助办理客户员工人事、社保、劳动合同等手续办理和问题解答；3.协助维护客户员工的福利、派出、撤离、改费等数据的统计；4.完成部门领导交代的其他工作。任职要求：1.2022届后毕业的大学在校生，不限专业；2.全职岗位，实习生每周至少3-4天，能持续实习3个月以上者优先；2.熟练使用文字及办公软件，有一定Excel数据处理能力优先；3.性格开朗，善于沟通协作，具备良好的服务意识与沟通能力，对人力资源服务行业感兴趣优先。福利待遇：1.管培生薪酬应发4-5k/月，实习生薪资本科100元/天，硕士120元/天，有意外险；2.学习到员工关系、劳动保障领域的专业知识及实操经验；3.Excel、PPT等办公软件实力提升；4.各种沟通情境的磨炼及提升；5.2023应届实习有留用机会。