吉林大学第一医院始建于1949年，位于吉林省长春市，系国家卫健委委属委管，教育部直属高校附属医院，国家发改委、国家卫健委、国家中医药局国家区域医疗中心输出医院，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合三级甲等医院。医院现有开放床位5900余张，职工9600余人，其中，博士生导师204人，硕士生导师535人，双聘院士6人，国家级高层次人才称号6人，国家百千万人才、国家级教学名师、优秀青年科学基金获得者等各级各类专家40余人，享受国务院政府特殊津贴人员34名。拥有75个临床科室，5个门诊科室，8个医技、辅助科室，96个手术间。医院现有国家级重点学科1个，国家临床重点专科建设项目17个，国家师资培训中心1个、国家地方联合工程实验室1个、教育部重点实验室1个、国家基因检测技术应用示范中心1个、国家药监局重点实验室1个、科技部国际联合研究中心1个、省级重点实验室和临床研究中心近20个。在过去73年的建设和发展中，医院始终秉承“对医术精益求精、对患者满腔热忱、对工作极端负责”的白求恩精神，秉承“大医精诚，尚美至善”的院训，全心全意为人民健康保驾护航，以精湛的医术、高尚的医德、科学的管理，聚焦高质量发展新要求，为吉林大学“双一流”建设、服务区域经济社会发展、推动健康中国战略实施贡献智慧和力量。

二、招聘岗位

岗位需求表一：

岗位需求表二：

三、福利待遇

a 类专职医生岗位：

(博士入卓越医生培养计划）

？首个聘期平均 40-60 万元人民币 / 年（税前）

？首个聘期（3年）内逐年给予总计科研启动经费 30 万元

？申请落实吉林省人才 “安家费〞标准基础上再配套给予一定入职补贴

？培养期内可适当提供人才公寓

b 类专职医生岗位：

（硕士预留院）

首个聘期平均20 万元人民币 /年（税前）

其他福利待遇：

1.a类岗位人员子女按吉林大学编制员工标准享受子女入托、入学（小学、初中和高中）。

2.按照国家和地方政策依法为录取人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.享受医院年度健康体检、医院就餐补助。

4.享受职工及家属孕期检查。

5.享受月子中心优惠政策。

四、投递方式（扫描下方二维码进行简历投递）

其他要求