（一）思想政治素质过硬，业务能力强，品学兼优，热爱科研和教育事业，具备良好的沟通能力和团队精神；

（二）具有较好的科研创新能力，以及马克思主义理论学科教学科研经验；

（三）获得博士学位一般不超过2年，年龄在35周岁以下。重点招聘海内外一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生；

（四）博士期间至申请进站之日，本人为第一作者在cssci来源期刊（不含扩展版）或以上级别期刊发表学术论文1篇；或获得本学科公认的标志性成果、奖项及其它突出科研业绩；

（五）个人档案须转入学校，全职在校工作，除获得博士后外派项目以外，到校外访学研究时间累计不超过6个月。

三、招聘程序

（一）个人申请

申请人联系合作导师，初步达成合作意向后，填报相关材料并提交流动站审核。

（二）单位审核

流动站学术委员会对申请材料进行审查，并对申请人的综合素质进行评议，提出审核意见，经流动站所在单位签署意见后，报学校博士后管理委员会审批。

（三）体检

申请人提交体检报告，体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）审核报批

校博管办及上级主管部门审批通过后，通知办理报到手续。

四、工作要求

（一）符合条件的博士后须积极申报各类基金项目。

（二）在站工作时间不少于21个月，进站3个月内完成开题，进站第12个月完成中期考核，第24个月前完成出站考核。

（三）博士后按期达到出站要求的，业绩突出者经考核可按照学校相关规定办理入职手续，并享受相应待遇；未按期达到出站要求的，必须承担《博士后工作协议书》中约定的责任，给予退站或按学校博士后相关规定执行，出站后自主择业。

（四）博士后本人为第一完成人，并以云南大学为第一署名单位，在cssci来源期刊（不含扩展版、集刊）发表学术论文3篇；或在中国社科院所刊发表学术论文1篇；或在ssci/sci/a&hci收录期刊发表学术论文1篇。

（五）在站期间作为主持人获省部级或以上级纵向科研项目1项；

（六）完成与合作导师商定的其他任务。

五、薪酬待遇

（一）起点年薪

每人每年税前21.8万元。

（二）奖励年薪

1、获中国博士后科学基金面上二等资助，年薪增至税前22.8万元；

2、获中国博士后科学基金面上一等资助，年薪增至税前23.8万元；

3、获中国博士后科学基金特别资助，年薪增至税前25.8万元；

4、获国家社科/自科基金项目，年薪增至税前27.8万元；

5、合作导师可根据博士后业绩，利用课题经费补充发放绩效津贴。

（三）科研待遇

1、学校统一拨付科研启动经费，每人3万元/年；

2、在站期间可以学校教师身份申报各类科研项目；

3、超出工作协议规定的科研业绩，按学校规定给予奖励。

（四）生活待遇

1、可办理校园一卡通，享受图书馆、就餐、网络、交通车等服务；

2、学校按有关规定缴纳社会保险；

3、子女入托入学享受学校在职教职工的同等待遇。

六、未尽事宜按《云南大学博士后工作管理暂行办法》（http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1104/2635.htm）执行。

符合上述条件的应聘者，请提交相关材料到：fyuguo@ynu.edu.cn。(邮件主题中请注明姓名——毕业学校、专业——申请导师——聘教网。)

联系电话：马老师：13529280025；0871-65033756；790291388@qq.com；柏老师：15368098519；0871-65033756；16246959@qq.com。

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）