发布：2023-02-13 22:46:23 关注：24640次
应聘办法
1、资历条件：2019年招聘计划岗位均为博士，或副高及以上职称。 2、年龄条件：博士人员年龄一般不超过40周岁，副高及以上职称人员年龄一般不超过45周岁。 3、招聘岗位：2019年招聘计划岗位均为教师岗。 4、学术条件：（1）一般理工科专业博士：近5年，以第一作者在sci、ei收录期刊上发表论文2篇及以上；一般人文社科专业博士：近5年，以第一作者在ssci、sci、ei、cssci（不含扩展版）收录期刊上发表论文2篇及以上。（2）交通运输工程，结构工程，桥梁与隧道工程，力学，建筑学，城乡规划学，风景园林学，供热、供燃气、通风及空调工程，动力工程及工程热物理，电磁场与微波技术，信息与通信工程，计算机科学与技术，模式识别与智能系统，控制理论与控制工程，电力系统及其自动化，高电压与绝缘技术，设计学（工学学位），统计学，声学，金融工程，投资管理、英语语言文学、外国语言学及应用语言学等专业人才，可不受学术条件限制。（3）具有6个月以上国（境）外著名大学及科研机构学习或工作经历的优秀博士学位人才，或具有副高以上专业技术职务的人才，可不受学术条件限制。
引才待遇
| 类别 | 人才条件 | 科研启动费（万元） | 住房补贴（万元） | 薪酬待遇 | 职称待遇 | 备注 |
| 第1类人才 | 中国科学院或中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，国家“万人计划”杰出人才，海外著名学术机构的外籍院士。 | 自然科学：2000 人文社科：350 | 800-1000 | 年薪不低于200万元/年 | / | 配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作。 |
| 第2类人才 | 国家“973”计划项目首席科学家，国家“863”计划重大项目负责人，国家“万人计划”领军人才，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学一等奖（前7）、二等奖（前5）获得者，国家技术发明、科技进步一等奖（第1）获奖者等。 在海外知名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者等。年龄一般不超过55周岁。 | 自然科学：1000 人文社科：200 | 300-500， 或160平米左右住房1套 | 年薪120万元/年 | / | 配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作。 |
| 第3类人才 | “百千万人才工程国家级人选”，国家“万人计划”青年拔尖人才，教育部“长江学者奖励计划”青年学者，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家级教学名师、国家优秀青年科学基金、中国青年科技奖获得者，国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划项目（原）、国家科技重大专项项目、国家重点研发计划项目负责人，国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任，国家自然科学一等奖、二等奖获得者，国家技术发明、科技进步一等奖（前7）、二等奖（前3）获奖者，省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（第1）获得者或二等奖2项（第1）获得者，中国高校人文社会科学成果奖一等奖（第1）获得者或二等奖2项（第1）获得者，国家教学成果奖特等奖（前5）或一等奖（前3）或二等奖（第1）获得者，国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（前2）或二等奖（第1）获得者等。年龄一般不超过55周岁。 | 自然科学：300 人文社科：100 | 100-300， 或130平米左右住房1套 | 年薪50-70万元/年 | / | 配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作。 |
| 第4类人才 | 优秀教授（年龄一般不超过50周岁）,优秀博士或博士后（年龄一般不超过40周岁），且满足下列2项之一： 1.享受国务院特殊津贴人员，皖江学者，省学术和技术带头人等重要人才入选者。 2.近5年的学术业绩满足下列（1）-（4）款中的3款： （1）主持国家级科研项目1项。 （2）自然科学类：以第一作者发表学术期刊论文被sci、ei收录6篇；或者以第一作者发表sci收录论文5篇；或者以第一作者在本领域国际顶级学术期刊发表论文2篇。人文社科类：以第一作者在cssci核心库来源学术期刊（以下简称cssci期刊）发表论文5篇。 （3）自然科学类：省部级科技奖励一等奖前3名、二等奖前2名，或者国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。人文社科类：省部级人文社会科学类奖励一等奖前3名、二等奖前2名，或者国家社会科学基金优秀成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。 （4）自然科学类：以第一完成人获得发明专利2项、或以第一作者出版学术专著1部。人文社科类：以第一作者出版学术专著1部。 | 自然科学：50人文社科：20 | 起点标准60万元。 紧缺专业追加5万元； 海外取得博士学位追加5万元； 满足人才条件第2项（1）-（4）全部条款的追加10万元。 | 享受校内同等人员待遇 | 优秀博士（博士后）享受校内副教授待遇3年 | 配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作：①配偶或子女符合学校当年公开招聘新进人员岗位及资格条件条件的，优先聘用；②配偶或子女具有硕士研究生及以上学历学位的，按照学校人事代理人员招聘及管理暂行办法规定待遇，直接予以人事代理聘用；③配偶或子女符合省直事业单位人员调动条件的，予以调入；④不符合上述三类情况的，配偶或子女按照学校非事业编制劳动用工政策予以聘用。 |
| 第5类人才 | 具有博士学位的专业人才。年龄一般不超过40周岁。 | 自然科学：10 人文社科：5 | 起点标准20万元。 紧缺专业追加3万元； 海外取得博士学位追加3万元； 具有副高及以上职称的博士追加2万元； 符合备注人才条件的追加2万元。 | 享受校内同等人员待遇 | / | 近5年的学术业绩满足下列（1）-（4）款中的2款： （1）主持国家级科研项目1项。 （2）自然科学类：以第一作者发表学术期刊论文被sci、ei收录4篇；或者以第一作者发表sci收录论文3篇。人文社科类：以第一作者在cssci核心库来源学术期刊（以下简称cssci期刊）发表论文3篇。 （3）自然科学类：省部级科技奖励一等奖前5名、二等奖前3名，或者国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。人文社科类：省部级人文社会科学类奖励一等奖前5名、二等奖前3名，或者国家社会科学基金优秀成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。 （4）自然科学类：以第一完成人获得发明专利2项、或以第一作者出版学术专著1部。人文社科类：以第一作者出版学术专著1部。 |
1、应聘人员请登录学术桥教师招聘系统（http://zpjob.acabridge.cn/school/1826）注册并投递简历，投递简历时请一定选择所应聘的职位，同时向用人单位（学院）邮箱（见招聘计划一览表）及学校人事处邮箱rcyj@ahjzu.edu.cn各投送一份。
邮件主题：姓名+专业+毕业学校+学位+应聘学院名称。
2、联系电话：0551-63828024
联系人：闵老师
邮政编码：230601
联系地址：安徽省合肥经济技术开发区紫云路292号，安徽建筑大学南区人事处
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