为做好青海大学孵化西宁大学2023年度公开招聘工作，根据《2023年全省事业单位人员招聘工作方案》(青政办函〔2023〕28号)、《西宁大学筹建阶段人才工作方案》(青教人〔2021〕17号)等文件要求，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘范围及岗位数量

面向全国公开招聘专任教师47名。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱党的教育事业，遵纪守法。

(二)拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，具有良好的品行和较高的职业道德素养、扎实的专业知识基础，符合应聘岗位所需的专业或技能条件。

(三)适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(四)要求年龄原则上博士研究生40周岁以下(1982年5月8日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1987年5月8日以后出生)。

(五)所学专业与招聘岗位设置专业相一致，毕业时获得所学相关专业学历和学位证书，具有招聘岗位要求的相关资格证书。考生的学历证书需在教育部“学信网”进行验证，在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。招聘岗位及条件详见《青海大学孵化西宁大学2023年公开招聘专任教师岗位计划表》(附件1)。

(六)招聘岗位专业设置为一级学科的，所属二级学科专业毕业的应聘者均可报名参加应聘。招聘岗位专业设置为二级学科的，严格按照招聘岗位要求的专业代码进行应聘。

(七)岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名和资格审查、现场资格复审、专业考核、结构化面试、体检、心理测试、政审考察、公示拟聘用人员信息、办理聘用手续等程序依次进行。

应聘者在网上报名资格审查通过后，务必随时关注青海省人事考试信息网(www.qhpta.com)与青海大学官网(人才招聘栏目www.qhu.edu.cn/rczp)发布的相关信息，并按要求参加考核、面试等工作，也可直接咨询青海大学组织人事部。

(一)网上报名

1.应聘报名工作采用网上报名、网上资格审查的方式进行，报名时间为2023年5月9日-5月14日18时。

2.报考人员请登录青海大学门户网(www.qhu.edu.cn/)人才招聘/我要应聘，以本人邮箱注册账号，并登录青海大学人员招聘系统，按要求如实填报有关报名信息。网上报名程序请详细阅读《青海大学孵化西宁大学2023年公开招聘专任教师网上报名指南》(附件3)。网上报名需上传相关证书和亲笔签名的《2023年应聘西宁大学公开招聘专任教师诚信承诺书》(附件4)。网上资格审查通过人员名单将在青海大学门户网公布。

3.报考人员在网上提交报名信息后，须及时查询初审结果。报名资格尚未通过人员，可以在报名时间内改报其他岗位，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。

4.报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不足1:3比例，由学校根据岗位需求情况决定是否保留、取消(或核减)该岗位招聘计划。保留招聘计划的，由学校视专业考核和面试的成绩决定是否录用。相关结果以青海省人事考试信息网与青海大学官网发布的信息公告为准。

(二)资格审查

1.资格审查将贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

2.网上资格审查。考生在报名系统中上传毕业证、学位证及报考岗位要求的资格条件证明材料。

3.现场资格审查时，考生应当提供有效二代身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的资格条件证明材料(原件和复印件)，现场资格审查通过后，参加专业考核。

4.应聘考生严格按照招聘岗位条件参加应聘，招聘各环节若发现应聘者不符合招聘岗位资格条件，产生的后果由应聘者自行负责。

(三)考核与面试

1.开考比例

符合报名资格的报考人数与招聘岗位比例不得低于3:1;达不到3:1比例的，由学校研究决定是否保留、取消(或核减)该岗位招聘计划。

2.专业考核

专业考核主要由专业学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和学术成果展示、专业技能展示等方式)和综合素质测评(主要采取试讲、说课等方式)等内容组成，由学校及相关单位共同组织实施。

专业考核结束后，按照专业考核成绩从高到低以单个岗位招聘计划数1:3的比例确定参加结构化面试人员，不足1:3的，全部进入结构化面试环节。招聘岗位与参加面试人数之比为1:1(或不足1:1)的，由学校根据岗位需求情况决定是否保留、取消(或核减)该岗位招聘计划。保留招聘计划的，该岗位应聘人员结构化面试成绩未达到70分以上者，取消招聘资格。

3.结构化面试

结构化面试由学校统一组织实施。

结构化面试结束后，按照总成绩从高到低以单个岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检及心理测试人员。

4.考试成绩占比

专业考核成绩、结构化面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。

总成绩=专业考核成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

总成绩低于60分的考生取消应聘资格。