发布：2022-01-24 23:41:45 关注：27011次
大连海事大学作为交通运输部所属唯一高校，1960年被确定为全国首批重点大学，是国家“211工程”重点建设高校、国家“双一流”建设高校。学校办学特色鲜明，行业优势显著，作为中国著名的高等航海学府，至今已走过112年的办学历程，始终引领着我国高等航海教育的发展，素有“航海家的摇篮”之称，学校在办学规模、办学层次方面位居世界同类院校前列。
人工智能学院成立于2021年3月，肩负着服务国家战略、助力行业发展、促进区域经济建设、支撑学校“双一流”建设的历史使命，致力于聚焦海洋运输工程领域，加强人工智能基础理论研究，推进人工智能相关学科深度交叉融合发展，探索“人工智能+x”复合人才培养新模式。
我们正以开放包容的胸怀、求贤若渴的姿态，广开引贤之路，现面向海内外诚挚邀请优秀学者加盟。
一、引才优势
（一）服务交通强国、海洋强国战略优势。学校先后入选交通强国建设试点（唯一高校试点）、交通运输新型智库联盟执行理事长单位。
（二）安居乐业的城市优势。浪漫之都、美丽大连，是东北亚国际航运中心、东北亚国际物流中心以及区域金融中心，气候宜人，依山傍海，安家置业性价比高。
（三）三方联动的政策支持优势。辽宁省、大连市、学校三方共同提供优越的引才待遇和优质的服务保障。
（四）丰厚可观的薪酬待遇。引才待遇比肩南方高校、领跑东北三省，安家费一次性发放，解决人才后顾之忧。
（五）灵活创新的激励政策。学校制定专项教学和科研奖励，额外单独奖励在教学科研过程中取得突出业绩的教师。
（六）追求一流的科研平台。学校正在积极推进“国家-省部-学校”三级科研平台体系建设，基本形成装备精良、开放共享的科研基地产业集群。
（七）稀缺优质的教育资源。附属幼儿园为辽宁省五星级幼儿园、大连市示范幼儿园，附属学校（中小学九年一贯制）为国家级百所家长学校示范校、大连市义务教育特色示范校、“幸福教育”特色目录学校。
（八）成就事业的正式编制。专任教师事业编制岗位充足，所有全职引进的专任教师均为事业编制身份，师资博士后出站考核优秀即转为事业编制专任教师。
二、招聘研究领域
人工智能学院研究方向涉及人工智能理论基础、智慧物流与智能交通、智能船舶与海底工程、港航数字化与智能决策、智慧海事与法律智能化等，招聘专业涉及计算机科学与技术、人工智能、智能科学与技术、大数据科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、集成电路、数学等与人工智能交叉融合的相关专业。
三、招聘类别及条件
（一）高层次人才
1.杰出人才
（1）两院院士等在我国相关领域做出系统、创造性成就和重大贡献，学术水平为国内外学术界公认的资深学者专家；
（2）年龄一般不超过65周岁。
2.领军人才
（1）学术造诣高深，在相关学科领域具有重大影响，取得国内外同行公认的重要成就，具有带领团队协同攻关的能力；
（2）或长期从事一线教学工作，对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出，在学生培养方面取得突出贡献；
（3）年龄一般不超过55周岁。
3.青年拔尖人才
（1）在相关领域获得突出学术成果，创新发展潜力大，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的国家级青年拔尖人才；
（2）年龄一般不超过45周岁。
（二）优秀青年人才
具有国内外知名大学博士学位，已在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，在相关领域已取得一定成绩且具有良好发展潜力的人才。
（三）常规师资-博士
具有博士学位，具有较好的学术背景及发展潜力。年龄一般要求教授不超过50周岁，副教授不超过40周岁，博士不超过35周岁。
（四）师资博士后、全职博士后
35周岁以下，获得博士研究生学历学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较强的学术潜力。
博士后科研流动站（7个）：交通运输工程、船舶与海洋工程、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、法学。
四、提供待遇
（一）高层次人才
| 类别 | 人才类别 | 薪酬及其他 | 科研配套经费 | 安家费及住房 | 大连市人才住房保障 | 辽宁省新引进人才奖励 |
| 全职引进 | 高层次人才-杰出人才 | 一事一议 | 500万元 | 100万元 | ||
| 高层次人才-领军人才 | 年薪≥80万元 | ≥400万元 | ≥100万元提供周转住房 | 260万元 | 50万元 | |
| 高层次人才-青年拔尖人才（“四青”相当水平） | 年薪≥60万元特评教授 | ≥300万元 | ≥100万元提供周转住房 | 120万元 | 30万元 | |
（二）优秀青年人才及常规师资
| 类别 | 人才类别 | 薪酬及其他 | 科研配套经费 | 安家费及住房 | 大连市人才住房保障 |
| 全职引进 | 海外优秀青年人才（兴海教授） | 年薪≥45万元 | ≥100万元 | 安家费≥50万元提供周转住房 | 国内出站博士后、一流大学或一流学科博士人才享受安家费30万元；满足条件可申请大连市紧缺人才薪酬补贴（10-20万元）。 |
| 海外优秀青年人才（兴海副教授） | 年薪≥30万元 | ≥50万元 | 安家费≥30万元提供周转住房 | ||
| 常规师资-全球前200海外博士 | 税前18-26万元/年 | ≥8万元 | 安家费≥30万元 租房补贴1.5万 提供周转住房 | ||
| 常规师资-博士 | 税前18-26万元/年 | ≥8万元 | 安家费≥20万元 租房补贴1.5万 提供周转住房 |
（三）师资博士后、全职博士后
| 类别 | 人才类别 | 薪酬及其他 | 科研配套经费 | 安家费及住房 | 大连市人才住房保障 | 辽宁省新引进人才奖励 |
| 全职引进 | 师资博士后、全职博士后 | 年薪≥35.5万元 | 师资博士后享受科研经费4万元 | 租房补贴3万元 | 大连市政府给予国内出站博士后每人30万元安家费 | 世界前200高校博士毕业生，来辽全职从事博士后研究给予每人20万元；博士后出站后留辽宁工作，给予一次性奖励每人30万元。 |
学院长期接收应聘简历。
（一）高层次人才、师资/全职博士后
请将个人简历及相关材料发送至学院招聘邮箱：，并注明“高层次人才应聘”或“师资/全职博士后应聘”+高校人才网，我们将在收到邮件后第一时间与您联系。
（二）优秀青年人才及常规师资
请将个人简历、代表性学术成果、《大连海事大学拟聘用人员登记表》（见附件1）发送至招聘邮箱：，并注明“优秀青年人才应聘-高校人才网”或“常规师资应聘-高校人才网”。海外人才请在简历或应聘邮件中备注微信号等方便沟通的联系方式。
六、联系方式
人工智能学院
联系人：涂老师
联系电话：+86-411-84724558
邮箱：
党委人才工作办公室
联系人：任老师邢老师（博士后）
联系电话：+86-41-84723129/84728621（博士后）
邮箱：
（博士后）
大连海事大学人工智能学院
大连海事大学党委人才工作办公室
2021年10月15日
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