薛瑞栋，博士生导师。本课题组长期聚焦肿瘤基因组学研究，通过深度结合单细胞/空间/多组学等新技术、生物信息新方法和功能实验，探究肿瘤演化和微环境相互调控的新规律和新机制，发现肿瘤分子诊疗的新靶点和新策略。
近年来以共同第一/通讯作者（含共同）发表论文12篇，包括Nature、CancerCell、Gastroenterology（2022,2016）等；研究成果入选 2022中国生物信息学十大进展 和 细胞出版社2019中国年度论文 。主持国家自然科学基金青年及面上项目，担任国家重点研发计划课题骨干。
个人主页：https://pku-ynby.bjmu.edu.cn/rcdw/spjp/b347b356593c41aba5ec04afe8fce43a.htm
2.协助合作导师培养研究生。
2.严谨求实、身体健康，年龄在35周岁以下。
3.具备良好的科研素养和团队协作能力。
4.以主要作者身份发表过研究论文。
1.酬薪福利： 博新 和 国际交流引进计划 博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。
3.基金：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。
4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5.子女：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。 博士后进站时间为每年3月、6月、9月、12月，请应聘者注意安排时间。