北京大学中国卫生发展研究中心姚尧课题团队主要基于中国老龄健康调查队列，研究老龄健康影响因素及有效干预，聚焦失能、跌倒、肌少症和骨松骨折等影响老年人生活自理能力的健康指标。根据课题组发展需要，现需要公开招聘“老龄友好环境与老龄健康”研究方向博士后2名和科研助理2名。

合作导师简介

姚尧，北京大学中国卫生发展研究中心副研究员，博士生导师。2018年于中国人民解放军总医院/国家老年医学临床疾病研究中心获老年医学博士学位；北京大学博雅博士后和杜克大学医学院博士后，合作导师曾毅教授/院士。参与包括中国老年健康追踪调查（clhls）、中国海南百岁老人健康调查（chccs）等老年健康队列工作。以第一/通讯作者身份在lancet public health、lancet healthy longevity、age and ageing、aging cell、中华老年医学杂志和中华流行病学杂志等国内外学术期刊发表论文30余篇。主持国自然青年项目和博士后基金等项目。以第一完成人获首届中国医学科学院健康长寿创新大赛优秀奖。担任bmc geriatrics、frontiers in medicine（客座副主编）等学术期刊编委，为bmj、lancet public health杂志外部审稿人，任中国老年学与老年医学青年委员会常委。现为北京大学医学部“中国队列共享平台”老龄健康工作组协调人和“global cardiovascular risk consortium (gcvrc)”亚洲区协调人。

一.博士后岗位职责、应聘条件及福利待遇

岗位职责：

1.与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究和发表论文。

2.协助合作导师申请相关国家级项目，并在合作导师指导下、作为独立课题负责人，积极申请博士后基金、国自然青年项目等课题。

3.协助指导博士、硕士研究生与本科生参与所负责的研究方向。

4.积极参与课题组与国内外其他课题组的多队列合作研究。

应聘条件：

1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。

2.获得博士学位不超过三年（含应届毕业的博士）。

3.有良好的科研项目工作经历，至少有一篇第一作者的论文高水平杂志上发表或被正式接受。

4.能够熟练使用r/python/stata等计算机/统计软件，能够独立开展数据分析工作。

5.具体学科不限，擅长以下相关技能，优先考虑：纵向健康数据分析、因果推断/计量经济学、疾病负担评估与预测等人口学建模。

6.对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，有人群现场调研的组织与协调能力，或者有较强的英文阅读与写作能力，并具备团队合作精神。

符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学博雅博士后项目

福利待遇：

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

1.薪酬福利：

普通全职博士后税前年收入约21万元，博雅博士后税前年收入约27万元；合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2.住房：博士后按照进站时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。

3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

其他说明：

1.在站期间跟随团队参加国内外重大学术会议与交流。

2.同北京大学国家发展研究院健康老龄发展研究中心联合培养，合作导师为曾毅教授/院士。

3.可获得北京大学老年健康交叉学科研究团队内部数据使用权限。

应聘材料：

公开招聘，筛选简历，组织面试，面试合格后录用。

1.请将本人中英文个人简历、博士后研究计划（2页纸）、3封推荐信（含博士导师）、近期免冠照片、不超过5篇的代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料发至联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘北大卫发中心姚尧博士后”。

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

二、科研助理岗位职责、应聘条件及福利待遇

岗位职责：

1.协助完成课题组项目协调，数据整理、分析相关的科研工作。

2.协助组织课题组日常科研相关活动及各类学术研讨会。

应聘条件：

1.熟练使用r/python/sas/stata。

2.有较好英文阅读与写作能力（多队列协作组相关工作会涉及到同国外课题团队邮件联络），具有sci文章发表经验及公共卫生、生物统计、生物信息学计算机、数学等相关背景者优先考虑。

3.获得以上专业背景硕士或学士学位。

4.感兴趣老龄健康领域研究，工作认真，责任心强，团队沟通协调能力及文字表达能力较好。

薪酬待遇：

1.根据北京大学医学部相关规定执行，提供有竞争力薪酬签定劳务派遣合同，享受五险一金。

2.一流的科研平台、浓厚的学术氛围、融洽的团队合作，能够系统学习老龄健康研究相关知识与科研技能，跟随团队参加国内外重大学术会议与交流。

3.可使用老龄健康课题团队内部数据资料，在项目导师的指导下发表文章。

4.对于特别优秀者将酌情提供额外资助，具体面议。

应聘程序：

请应聘者准备：①详细简历（包括出生年月、半年内免冠近照、从本科起学习及工作经历、科研技能与成果、联系方式），②800字左右的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位，③代表性论文，④2-3名推荐者的姓名和联系方式，⑤其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料,发送至yao.yao@bjmu.edu.cn（邮件标题请注明应聘类型+高校人才网），通过初筛者会以邮件形式通知面试。

诚邀对课题组研究方向感兴趣、有志于健康老龄化科学研究的青年才俊共事！

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