根据医院发展需要及《郑州大学第一附属医院2022年公开招聘工作人员（博士）方案》要求，我院拟面向社会招聘工作人员400名。

现将有关事宜通知如下：

一、招聘人员条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.2022年普通高等教育博士毕业生，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；2022年出站博士后，博士后年龄可放宽至38周岁以下（1984年1月1日以后出生）；以上人员均需普通高等教育本科起点（不含专升本）。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名时间、方式

（一）时间

报名时间：2022年1月4日上午8:30至2022年1月17日下午5：30

（二）报名方式

根据郑州市新冠肺炎疫情防控需要，报名以电子邮件的方式。邮件主题命名格式为“应聘部门+应聘专业+姓名”，应聘者将报名材料扫描件，以附件形式压缩打包发送至yfyrsc2@163.com。

三、提交材料

1.身份证；

2.本科、研究生学历毕业证及学位证（国外院校毕业生提供教育部学历认证），2022届高校毕业生就业推荐表原件（个人信息及毕业院系公章完备），有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载打印）；

3.本人简历；

4.各学校图书馆开具的sci检索证明（无检索证明者上传doi号码查询网页截屏及论文首页），仅限本人为第一作者、共同一作第一位、通讯作者；

5.其它材料如：医师资格证、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件或住培考试合格成绩单（或培训基地开具的培训证明原件及复印件），获奖证书等；

6.《郑州大学第一附属医院求职登记表》、个人信息表（见附件2、附件3）；

四、考核内容

专业知识、科研能力、外语水平、综合素质等。

五、面试时间及地点

面试时间及地点另行通知。

六、注意事项

（一）每位应聘者只能选一个岗位（部门）；

（二）报名均需审核通过后方可参加面试；

（三）应聘人员应及时查看邮件并保持电话畅通；

（四）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消面试及录取资格；

（五）2022年入职的博士（专职科研岗）要求进入博士后科研流动站工作两年。

（六）2022年入职的博士（非专职科研岗）要求不影响临床工作的同时进站完成科研工作。

七、其他

应聘人员（在郑高校毕业生除外）现场面试期间每人补助2000元，并报销往返路费一次（飞机经济舱、高铁二等座或硬卧及以下标准，现场面试期间有效），面试当天医院供应工作餐，面试结束后，凭有效票据到医院财务处领取补助及往返路费。

八、招聘计划见附件1

咨询电话：0371-66862730,0371-66913097

附件1 郑大一附院2022年博士生招聘计划表.xlsx

附件2 郑州大学第一附属医院求职登记表.docx

附件3 个人信息表.xlsx

郑州大学第一附属医院人事处

2022年1月1日