APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 苏州大学教育学院冯文锋教授课题组2022年3月招聘4名统招博士后研究人员
苏州大学教育学院冯文锋教授课题组2022年3月招聘4名统招博士后研究人员

发布:2022-03-04 04:28:41  关注:25527次

合作导师简介

冯文锋,教授,博士生导师。江苏省社科优青,苏州大学特聘教授,教育学院副院长。近年来采用行为及脑电技术揭示了任务无关的听觉对视知觉加工促进的心理及神经机制。相关成果以第一或通讯作者在journal of neuroscience, cerebral cortex, neuroimage, human brain mapping等专业期刊。研究成果极大地推进了相关领域对视听跨通道整合的作用及其神经机制的认识。

个人主页:。

一、招聘岗位

博士后研究人员4名。

二、岗位职责

1.从事多感觉通道信息整合的行为及神经机制研究;

2.协助合作导师指导课题组研究生。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.在国(境)内外取得博士学位不超过3年;

3.年龄一般不超过35周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.具有从事相关研究的经历。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年;

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;

(3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000元/月;

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。

五、应聘方式

1.应聘者须提供以下材料:

(1)个人简历(包括教育背景、科研经历、科研成果等内容);

(2)身份证及博士学位证(或单位教育部门盖章的学位授予时间证明);

(3)专家推荐信2份及专家联系方式;

(4)能够证明科研能力的相关获奖证书、有关技能证书。

2.简历发送后,通过初选将接到电话面试通知。面试通过后即按要求提交各类材料并办理进站手续。

3.联系人:冯文锋,邮箱:(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

更多最新博士后招收资讯请关注今日招聘微信公众号(微信号:jrzp_com)。

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于,转载请必须注明,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。