2023江苏苏州大学附属第一医院招聘护理类岗位考核公告已发布，中公医疗卫生人才网收集整理全国医疗卫生招聘录用名单及笔试/面试成绩公示。更多医疗卫生招聘名单公示信息，可点击江苏医疗卫生招聘名单公示栏目。

苏州大学附属第一医院2023年卫生技术类普通岗位的公开招聘工作已于2022年12月28日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》精神，现将护理类岗位考核方案公告如下：

一、考核对象：

本批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》岗位表一中的A213、A214、A215、A216、A217、A218、A219、A220、A221岗位，经过笔试、资格复审，进入专业测试环节的考生(见附件)，部分考生已明确放弃或未通过资格复审的，不在名单中。

二、考核程序及时间地点：

专业测试分为护理实践操作考核、专业综合素质考核两项。

护理实践操作考核定于2023年3月28日、3月29日进行。考点均为苏州大学附属第一医院总院(苏州市姑苏区平海路899号)，报到时间均为上午7:30。

请考生严格根据考核名单(见附件)的考场准时报到，报到时须备好身份证和《考核通知书》，准备全套护士工作服，迟到15分钟视为自动放弃。

护理实践操作考核成绩将于考核当天发放。成绩合格，能够入围专业综合素质考核者，将于3月30日进行专业综合素质考核。具体时间地点将另行通知，请考生保持联系方式畅通。

三、考核成绩说明：

护理实践操作考核，满分100分，合格分数线为70分。该项成绩不合格者不得入围专业综合素质考核。

专业综合素质考核，满分100分，合格分数线为70分。该项成绩不合格者不予录用。

考生的专业测试得分=护理实践操作考核*50%+专业综合素质考核*50%。

根据招聘公告，考生总成绩=笔试得分*30%+专业测试得分*70%。

四、拟录用原则：

根据考生总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则专业测试成绩高者进入体检环节;若专业测试成绩仍相同，则“专业综合素质考核”成绩高者进入体检环节;若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。

体检在苏州大学附属第一医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由我院组织考察，考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟录用人员公示的结果影响聘用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

五、咨询电话：0512-67972762、67972837。

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1：考核名单3月28日报到考生

2：考核名单3月29日报到考生

苏州大学附属第一医院

2023年03月22日

原标题：苏州大学附属第一医院2023年公开招聘护理类岗位考核公告

文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4147