李传军教授课题组聚焦电子信息产业所需的超纯材料，以解决我国关键原材料受制于国外的困境。课题组以等离子体、电磁场等为主要手段，重点研究超纯金属及合金等先进材料提纯理论及技术。构建超纯材料的制备技术体系、开发专用提纯装备。实现从基础研究、应用研究到工程化应用的全流程覆盖。解决了传统提纯技术存在电极污染，真空设备复杂，提纯效率低等问题。实现了纯度高于99.999%的多种关键金属材料提纯与制备，为我国电子信息行业规模化生产超纯金属材料提供了理论基础和技术支持。

课题组承担了国家自然科学基金等国家级纵向课题及重大横向项目10余项，发表SCI论文80余篇，申报专利30余项，荣获了教育部自然科学奖二等奖，上海市科学技术发明一等奖，德国洪堡研究基金，姑苏领军人才项目等奖励及荣誉。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向：超纯材料制备技术、电磁冶金。

二、岗位职责

依据《苏州大学博士后管理工作实施办法（试行）》执行。

1.积极申报博士后相关科研项目，参与课题组相关研究方向科研项目。

2.在国内外重要刊物上发表论文。

3.协助指导研究生和本科生工作。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有材料提纯及电磁冶金相关研发经验者优先考虑。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励.

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

请有意者将个人简历(个人基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研项目及发表论文情况、获奖成果等)发至yusheng@suda.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网

联系人：俞晟

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